POLITIQUE ET CHARTE

STUDINFO

CONTEXTE

STUDINFO s’inscrit dans le cadre des lois de la République. C’est un lieu d’enseignement et d’éducation. C’est aussi un lieu d’exercice de la liberté et de la responsabilité. 
Il vise à préserver la qualité de relation, à laquelle sont attachés, les divers membres de la communauté éducative. Il rappelle à chacun qu’il est tenu au respect envers l’autre en toutes circonstances. 

Afin de privilégier le développement personnel et collectif, nous favorisons l’ouverture culturelle et les rencontres interpersonnelles.
L’établissement s’inscrit dans le cadre des lois de la République :
– Il vise à préserver la qualité de relation à laquelle les divers membres de la communauté éducative.
– Il rappelle à chacun qu’il est tenu au respect envers tous et en toutes circonstances. 

POLITIQUE QUALITÉ

La charte qualité détermine les principes fondamentaux et les grandes orientations de la démarche qualité. Cette charte vise à préserver et à développer la qualité des programmes de formation, tout en veillant à l’information des publics et au développement d’une culture de la qualité.

Télécharger la charte qualité de STUDINFO

CONDUITE

Tous les membres de STUDINFO doivent adopter un comportement exemplaire en respectant les droits, les biens et la sécurité des autres aussi bien que les leurs.
Ils acceptent également d’être personnellement responsables de leur comportement afin que nous puissions préserver la sécurité et le caractère productif de l’environnement d’apprentissage.

Les étudiants doivent respecter leurs professeurs ainsi que tous les autres membres de l’école tout au long de leur formation. Toute insulte, manque de respect, violence ou rébellion sera sanctionné.

Chaque étudiant s’engage à : 

  • Faire preuve de respect et d’appréciation vis-à-vis de la diversité constituée par tous les membres de l’établissement, quels que soient leur race, leur culture, leur appartenance ethnique, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge et leurs capacités. 
  • S’exprimer avec un langage et des gestes acceptables sur le plan social. 
  • Adopter un comportement dépourvu de toute forme d’intimidation, d’harcèlement, de racisme ou de discrimination. 
  • S’habiller conformément aux normes de l’établissement. 
  • Traiter l’école et les biens des autres avec soin. 
  • Respecter la responsabilité de tous les membres de l’école dans l’exercice de leurs fonctions. 
  • Encourager l’adoption d’un comportement positif en évitant tout type d’acte violent.
  • Chacun se doit d’utiliser les locaux, installations et matériels mis à sa disposition dans le souci du bien commun et le respect de toutes les règles spécifiques dont il est informé.

CHARTE ÉGALITÉ / MIXITÉ

• Impulser, coordonner, et dynamiser les actions en faveur de la mixité en lien notamment avec les branches professionnelles dans le cadre du Service Public de l’Emploi Régional.

• Favoriser l’insertion des jeunes notamment des jeunes filles dans les entreprises en mobilisant prioritairement les dispositifs d’alternance.

• Renouveler les chartes d’engagements particuliers avec les branches professionnelles, l’interprofessionnel sur le recrutement des femmes notamment vers des métiers porteurs ou en tension.

• Poursuivre et développer des actions avec les branches professionnelles et les partenaires associés pour une meilleure connaissance des métiers et de leurs réalités d’exercice afin de favoriser la diversification et la mixité des emplois.

 • Inciter le recrutement des femmes dans les entreprises en mobilisant les moyens mis à la disposition de l’Etat notamment par les contrats aidés, les dispositifs d’aides aux entreprises et les actions d’accompagnement.

• Assurer le pilotage et suivi dans le cadre du Service Public de l’Emploi Régional des actions opérationnelles dans le cadre en particulier de plans d’actions territoriaux menés dans chaque bassin d’emploi de la région.

Nos actions d’égalité et mixité

Merci de visiter le lien : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/charte_egalite.pdf


CHARTE D’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION D’HANDICAP👩🏻‍🦯👨🏻‍🦼

STUDINFO met en œuvre une procédure individualisée pour les personnes en situation de handicap souhaitant intégrer une de nos formations. Une personne référente pour chaque campus prend la peine d’anticiper puis d’accueillir et d’accompagner l’étudiant(e) dans les meilleures conditions possibles tout au long de sa formation.

En lien avec les équipes pédagogiques, le référent handicap s’assure de la faisabilité des adaptations organisationnelles, matérielles et pédagogiques permettant l’intégration de la personne en situation de handicap et l’individualisation de son parcours.

Au cours de la formation un suivi personnalisé permet d’évaluer les aides et adaptations mises en place chez STUDINFO et en entreprise et de les faire évoluer si nécessaire avec les partenaires concernés.

En fin de formation, un bilan individualisé sera réalisé par le référent handicap et les partenaires si besoin, afin d’envisager la poursuite du parcours de formation ou l’insertion professionnelle.

Merci de consulter la charte d’accueil en formation des personnes en situation de handicap.

NOS RÉFÉRENTS HANDICAP :

Campus Paris
Mme Lizbeth GARS
Tél : 01 88 88 06 97
Mail: l.gars@intedgroup.com

Campus Champs sur Marne
Mme Irina PHILIPPOVA
Tél : +33 1 88 45 46 72
Mail: i.philippova@intedgroup.com

Campus Montpellier
Mme Nadjati Abdourahimi
Tél : +33 4 30 00 66 21
Mail :n.abdourahimi@intedgroup.com


CHARTE MOBILITÉ INTERNATIONALE

La mobilité internationale est une des valeurs que STUDINFO développe d’année en année. Notre école bénéficie d’un immense réseau international de partenaires. Les étudiants ont l’occasion au cours de leur formation de partir étudier à l’international. À travers nos campus associés et les établissements partenaires de STUDINFO à travers le monde, nos étudiants ont la possibilité d’effectuer un parcours de mobilité internationale.

Télécharger notre charte de mobilité internationale.


Référente mobilité internationale
Mlle Ouissem SIDI SAID
Tél: +33 1 88 88 06 84
Mail: o.sidisaid@intedgroup.com